今年以来，鄄城县地税局坚持从严治队，规范内部管理，持续正风肃纪，构建作风建设新常态。

　　一是思想教育求“深”。通过集体学习、专题会议、干部自学等形式，组织干部职工认真学习习总书记关于作风建设的系列重要讲话和作风建设系列规定，要求干部职工深刻认识到“作风建设无小事”，切实提高认识，筑牢思想防线；着重选取近年来系统内部典型案例进行剖析研究，通过工作生活中的内容来增强教育的针对性与干部职工的认同感。

　　二是专项整治求“准”。针对现存作风建设的薄弱环节，先后组织开展了“纪律行动”、作风建设专项整治活动，对发现的问题责令有关人员在限定期限内做好整改，着力解决日常管理失之于宽、失之于软的问题。

　　三是建章立制求“实”。按照可操作性和针对性相统一的原则，在已有制度的基础上先后制定了《严明工作纪律规定》、《税收管理质量考核办法》等相关制度，对工作纪律、请假纪律、税收管理、公车管理等方面作出明确要求，规范工作流程，强化日常管理。

　　四是督查考核求“严”。要求监察员切实履行监督责任，对有令不行、有禁不止、影响地税形象的岗位和个人进行严格问责和严肃处理，做到有错必纠、有责必问；结合绩效管理工作，科学设定作风建设考核指标，明确时间节点和工作要求，确保作风建设的常态化与长效化。

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